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修订后的《会计法》正式公布

发表在首页文章 > 政策速递2017-12-11 20:08:06复制链接 阅读:1539

修订后的《会计法》正式发布已有几天,其中有很多条和会计人从事工作相关的条款发生变动,但不少会计人还没意识到《会计法》即将对自己的工作造成的影响。

  

  此次公布的《会计法》,不只对取消会计从业证进行了修改,对会计人员的专业能力、职业素质都做出了明确的规定,同时对违反规定的企业和从业人员的法律责任也进行了明确定义,所以,取消从业证看似是降低了门槛,实则加强了对从业人员的监督。

  

  接下来,我们从几则变化的条款中分析一下,什么样的会计人很容易就会被淘汰。

  

  一、从事会计工作的人员应具备专业能力、遵守职业道德

  

  《会计法》修改以前,这条规定的硬性门槛是是否具有从业资格,即有从业资格证,且无其他违法行为的都可从事会计工作,而这样势必对从业人员的能力起不到过多的筛选作用。

  

  会计一直以来就是大家认为的“高薪、稳定”的工作,所以不管是会计专业的人,还是非会计专业的人,都会花时间去考一张会计从业证,而他们对会计行业并不了解,只是单纯通过刷题等方式拿到证书,并有直接上岗就业的能力。

  

  所以,现阶段的会计行业出现了鱼龙混杂的现象,从业人员素质层次不齐,甚至有些会计人员挪用公款打赏主播、购买衣物消费,违反职业道德的现象频发。规定会计人员应具备专业能力、遵守职业道德,将使企业对从业人员的专业能力加大考核力度,不再依赖简单的从业者来判断是否是企业需要的人员。

  

  二、担任会计机构负责人的,应具备会计师以上专业技术职务资格,或从事会计工作三年以上经历

  

  会计机构负责人就是我们常说的会计主管人员,通俗来讲就是,担任会计主管人员及以上职务者,需满足两个条件之中的一个,即是否有会计师以上专业技术职务资格,或是否有3年以上会计工作经历。

  

  首先,会计师职务资格不难理解,我国企业里的会计从业人员一般都是按照会计师职称来评升职加薪的,按照初、中、高级会计职称考试分为初、中、高级会计师。此外,中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许公认会计师等都属于会计师的范畴,具备职务资格。

  

  其次,从事会计工作满3年也是一种评定方法,一般来讲,职场中3年是一个成长周期,我们以会计新人为例,进职场的第一年通常是熟悉工作模式,第二年考证增加专业能力,第三年经过一年的历练,实务能力有所提升,对工作也有了自己的理解,可以独当一面,就可以考虑担任负责人。

  

  会计本身是一个直接接触企业资金的部门,所以对从业人员的法律责任意识比较重视,对负责人的要求肯定会更加严格,能经受住时间和行业的检验,在专业能力和职业素养上都过关,才能担任会计机构负责人。

  

  三、有提供虚假报告、做假账等违法行为被追究刑事责任的人员,不得再从事会计工作

  

  在对会计人员的违法行为进行规定的时候,《会计法》修改了其中的四条作为参考,足以说明对杜绝会计人员的违法行为的重视程度。

  

  首先,如下图所示,做假账、提供虚假财务报告、故意销毁会计凭证等一系列违法行为的,同时被依法追究刑事责任的会计人员,将不得再从事会计工作。这样对会计人的职业生涯来说影响很大,所以在一定程度上会规范会计人员的操作,避免违法行为的发生,同时对清除会计行业的“毒瘤”也有很大的帮助。

  

  其次,如果会计人员有上述情节之一的,且情节比较严重的,5年内不得再从事会计工作。会计行业的门槛低是共识,但门槛低并不意味着可以为所欲为,一切行为都需要在法律规定的范围内进行。每一个会计人都应该共同维护会计行业的规则,让行业朝着良好的方向发展,未来的就业状况才能改善。

  

  最后,对于存在上述行为的,尚不构成犯罪的,除对单位和主管人员进行处罚以外,其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。所以,不只会计人对自己要有严明要求,单位及主管人员也要及时对会计人进行专业技能和职业素质等的培训。

  

  法律意识和责任意识应该是每一个会计人心里的底线,有时候,这些行为不仅仅是让自己丢了工作,还损害了国家和人民的利益,单位也好,个人也好,要做到防微杜渐,为自己的职业生涯保驾护航。

  

  新形势下,行业将对会计人提出新要求

  

  有些时候,企业为了降低生产成本,都会让会计人在账务、纳税等方面作假,而会计人为了保住自己的工作,往往就甘当“替罪羊”,增加了犯罪的风险。事实上,大多数企业倾向于合理避税,但对于违法行为还是严厉杜绝的,所以会计人不用担心因为这个原因找不到工作。

  

  而在以后的行业发展过程中,会计人也需要调整自己的工作态度和状态,来应对行业变化的新的要求,即保护好自己,又更好的完成各项财务工作。